Het team bestaat altijd: het is de relatie tussen de personen die de productiviteit zal bewerkstelligen. Vier voorwaarden om Teamwork te ontwikkelen (en de relatie te verstevigen):

1. Een visie delen
2. Wederzijds begrip
3. Eerbied voor anderen
4. Een werkwijze vinden

De aanpak van ImproTraining maakt et verschil tussen ”het dagelijkse team” en “het team voor het project”.  2 benaderingen:

1. Elkaar leren kennen en het leren van de basisregels van Teamwork in 2 halve dagen.
2. Stimuleren van de Teamwork reflexen in 6 halve dagen.

De methode van ImproTraning blijft hetzelfde: men leert uit ervaringen:

• Beter de persoonlijke en gemeenschappelijke doelstellingen begrijpen.
• De wil hebben om op hetzelfde doel af te gaan. Het team is sterker dan een groep, want de leden zijn afhankelijk van elkaar.
• Durven naar de andere te gaan, de barrières laten vallen (communiceren met impact). 
• Zich in alle vrijheid in een bepaald kader uitspreken, met een wederzijds respect.
• Zowel zijn gevoelens, als zijn gedachten laten spreken. (jezelf zijn.)
• De reële problematiek inzien en de nodige acties ondernemen.

De improvisatietechnieken bevorderen en het stimuleren van de verbeeldingskracht. Ze creëren een sfeer, die het iedereen mogelijk maakt om

• tools te ontdekken
• zich aan te passen
• meer autonoom te worden
• respect voor de anderen en het team aan te leren

Om een sterk team te benutten, moet men binnen zijn eigen verantwoordelijkheid acties ondernemen:

• alles wat ik doe, is om mijn collega te helpen
• alles wat hij doet, is om mij te helpen

Voor meer informatie over ons programma Teamwork: 02.702.64.74