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7 compétences et attitudes pour adopter les bons comportements en vente, communication et management

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Découverte du coach : Alexia Subert

Découverte du coach : Alexia Subert
  • 01.09.2010

Quel est ton parcours dans l'impro?
Le virus du théâtre en général m'a pris toute petite quand j'avais 7 ans... Depuis j'ai exploré différents univers dont l'impro. C'est un exercice très différent du théâtre qui demande des compétences bien particulières avec des règles bien établies au service de la qualité du spectacle. C'est se qui m'a séduit tout de suite.

Ce que l'impro apporte dans une formation par rapport aux formations classiques?
Le concret, le fait de vivre les choses de les expérimenter soi-même et pas via un powerpoint. Si on dit à un enfant "ne t'approche pas du feu tu vas te brûler", on peut souvent le répéter 15-20 fois en vain. Si on lui montre physiquement ce que la chaleur à comme effet, en lui approchant un peu la main du feu par exemple et en lui disant "tu vois déjà à cette distance ça chauffe ou ça pique, alors tu imagines si ta main était dedans?". Bref on n'intègre jamais mieux les choses qu'en les sentant, en les vivant. ImproTraining c'est ça, on demande aux participants d'approcher leur main pour sentir ce qui se passe par eux-même.

Quel est ton meilleur souvenir en tant que coach?
Il y en a plein... Disons que de manière générale j'aime les groupes qui réfléchissent avec moi voir même qui ne sont pas toujours d'accord, c'est qu'ils sont impliqués,  qu'ils ont compris qu'ils sont acteurs de leur propre formation et qu'ils la construisent avec moi. Sinon un souvenir en particulier, celui d'une participante qui vient me voir au début du programme pour me dire qu'il ne faudra pas lui en vouloir, qu'elle n'aime pas ce genre de méthodes et qu'elle est très mal à l'aise, et qui revient à la fin du programme pour me remercier et me demander où elle peut faire de l'impro...

Ton exercice préféré et pourquoi?
Il y en a plein aussi mais disons le "marché-former" parce qu'il est très flagrant et suscite souvent des prises de conscience très rapides et qu'il permet d'aborder beaucoup de points très importants : les cadres de référence, la gestion de l'équipe, la prise de lead, l'assertivité, le respect de soi et des autres, l'adhésion...

ImproTraining : 7 compétences et attitudes